Ing. Industrial

Crea, Emprende, Innova

Horario de Atención
9:00 a 17:00 hrs.
Jefe de división
M.C. Gabriel Magaña
Correo Electrónico
industrial@itsur.edu.mx
Teléfono
4454577468*103

Objetivo General

Formar a los egresados de la carrera de Ingeniería Industrial como profesionales emprendedores, analíticos, creativos y proactivos, que mejoren la productividad de empresas de bienes y servicios para establecer y mantener una competitividad integral y comprometidos con la problemática nacional.

Misión

Formar a los egresados de la carrera de Ingeniería Industrial como profesionales emprendedores, analíticos, creativos y proactivos, que mejoren la productividad de empresas de bienes y servicios para establecer y mantener una competitividad integral y comprometidos con la problemática nacional.

visión

Ser la carrera de mayor impacto en el sector productivo y de servicios a nivel nacional, con apoyo de programas y planes de estudio acreditados.

IIND-2010-227

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Perfil de Egreso

  • Diseña, mejora e integra sistemas productivos de bienes y servicios aplicando tecnologías para su optimización.
  • Diseña, implementa y mejora sistemas de trabajo para elevar la productividad.
  • Implanta sistemas de calidad utilizando métodos estadísticos para mejorar la competitividad de las organizaciones.
  • Administra sistemas de mantenimiento en procesos de bienes y servicios para la optimización en el uso de los recursos.
  • Gestiona sistemas de seguridad, salud ocupacional de manera sustentable, en sistemas productivos de bienes y servicios atendiendo los lineamientos legales
  • Formula, evalúa y gestiona proyectos de inversión, sociales y de transferencia de tecnología para el desarrollo regional.

Atributos de Egreso

  • AT1. Utiliza correctamente equipos e instrumentos de medición, que sirven dentro de un sistema de manufactura de bienes y servicios, para la aplicación y mejora continua de la calidad y toma de decisiones.
  • AT2. Desarrolla proyectos integrales para la generación y crecimiento de unidades productivas de bienes y servicios, considerando el diseño de la cadena de suministro, diseño de instalaciones, para establecer criterios de competitividad, sustentabilidad y sostenibilidad.
  • AT3. Implementa y administra sistemas de seguridad e higiene dentro de una organización, con base a las diferentes normativas nacionales e internacionales, así como de los sistemas de gestión de la calidad que permitan a las empresas cumplir con las normas y la obtención de certificaciones y acreditaciones correspondientes.
  • AT4. Desarrolla técnicas para la medición, análisis y mejoramiento, en diversos sistemas que afectan a sectores productivos de bienes o servicios, para establecer solución a problemas, empleando tecnologías de información.
  • AT5. Investigar, planear, diseñar, medir, implementar y desarrollar técnicas y métodos para la mejora de la calidad de los productos de una organización y el cumplimiento del SGC y las necesidades del cliente.
  • AT6. Administra los recursos humanos, para el cumplimiento de los distintos procesos productivos y la obtención de resultados favorables en las organizaciones productoras de bienes y servicios.

Objetivos Educacionales

  • OE1. Diseñar, implementar, administrar y mejorar sistemas integrados de: cadena de suministro y logística, producción, mantenimiento; considerando normas nacionales e internacionales y su evaluación de factibilidad operativa y económica, en organizaciones productoras de bienes y servicios.
  • OE2. Interpretar e implementar estrategias y métodos estadísticos en los procesos organizacionales, que faciliten la toma de decisiones fundamentadas en planteamientos y modelos analíticos para la mejora continua.
  • OE3. Determinar e interpretar indicadores financieros, logísticos, calidad, seguridad, entre otros, para el control y la mejora de la calidad y productividad.
  • OE4. Participar de manera eficiente y proactiva en la resolución de problemas y toma de decisiones que favorezcan su entorno laboral con base a su nivel de mando, mediante la aplicación de herramientas administrativas del manejo del recurso humano.
  • OE5. Estandarizar procesos y operaciones para la mejora de la productividad en las organizaciones.
  • OE6. Planear y diseñar sistemas de seguridad e higiene, ergonomía, metrología y normalización industrial, además de dar seguimiento a las normas de protección al medio ambiente.

Áreas de Conocimiento

Área básica:
  • Matemáticas
  • Física
  • Química
  • Calidad
Área de especialidad:
  • Organización industrial
  • Funcionamiento y propiedades de materiales
  • Diseño asistido por computadora y simulación
  • Diseño, planeación y control de la producción
  • Ingeniería económica y financiera
Área de desarrollo integral:
  • Formación social y culturall
  • Inglés
  • Desarrollo profesional y humanístico

Campos Laborales

  • Industria de la transformación.
  • Empresas de bienes y servicios.
  • Organismos públicos.
  • Empresas propias.
  • Servicios profesionales de asesoría.

Perfil de ingreso

  • Capacidad numérica.
  • Capacidad de análisis y observación.
  • Capacidad de adaptabilidad.
  • Coordinación en su expresión verbal y escrita.
  • Sentido del orden y la organización.
  • Habilidad para relacionarse con los demás.
  • Interés y gusto por los negocios.
  • De espíritu creativo e innovador.
  • Sentido de responsabilidad y compromiso.
  • Pro activo.