NMX-025 Igualdad Laboral y No Discriminación
Requisitos
01
Política

Política de igualdad laboral y no discriminación en el centro de trabajo.

Más Información
02
Comité

Integrantes del comité para la igualdad laboral y la no discriminación.

Organigrama
Acta de Instalación
Lineamientos de Operación
Código de Condusta del Comité
03
Reclutamiento

Procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal, con igualdad de oportunidades.

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04
Auditoria Interna

Auditoria Interna en materia de igualdad y no discriminación.

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05
Clima Laboral

Medición del clima laboral.

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06
Código de Ética

Código de ética de la institución.

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07
Igualdad Salarial

Incluye prestaciones y compensaciones.

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08
Proceso Ascenso

Contar con procesos de ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades.

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09
Formación

Contar con procesos de formación, capacitación, adiestramiento y con igualdad de oportunidades.

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10
Plan Capacitación

Contar con un plan de capacitación y sensibilización en igualdad laboral y no discriminación.

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11
Lenguaje Incluyente

Lenguaje no sexista y de forma accesible.

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12
Corresponsabilidad

Realizar acciones para la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal con igualdad de oportunidades.

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13
Accesibilidad

Contar con accesibilidad en los centros de trabajo.

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14
Mecanismos y Regularizaciones

Para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia laboral.

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